New Hanyang 2020/행정조직 변화 문서 원본 보기

=행정조직 개선=
==경영 혁신을 위한 다양한 의사소통 창구 마련==
*[[New Hanyang 2020]] 계획을 통한 경영혁신 체제를 구축하기에 앞서 경영진과 구성원 사이에 다양한 의사소통의 장을 마련 
*대학별 교수와의 간담회, 총장과 직원이 소통하는 열린 한양카페, 서울·ERICA 학생들과의 토론회 등
*이를 통해 구성원이 전략과 비전을 공유하고, 대학 발전과 경영 혁신에 필요한 창의적 방안을 도출할 수 있었음
*이외에도 본교 인터넷 홈페이지에는 대학발전을 위한 소통의 창인 ‘소통한대·발전한대’ 게시판을 개설해 대학 전체에 경영 혁신의 이해도를 높이는 중요한 계기가 됨