New Hanyang 2020 문서 원본 보기

==목표==
*Power Up HY2
*한양의 브랜드력, 인적역량, 자산역량을 오는 2020년까지 2배로 강화하겠다는 것

==핵심 목표: 책임부총장제==
*서울캠퍼스 교학부총장, 경영부총장, ERICA 부총장의 분권화와 소통이 핵심 목표

==전략 방향: 사자의 법칙(LION RULE)==
===학문전략===
*'''L'''eading Academic Excellence: 교육 경쟁력 강화
** 수요자 지향 교육과정 구축
** 인성·교양 교육 강화
** 학사관리 강화
** 우수 교육 확충
*'''I'''nnovating Educational System:학사시스템 혁신
** 캠퍼스 특성화 강화
** 4 Pillars 경쟁력 강화
** Flagship 학과 육성
** 학제간 융합교육 강화
*'''O'''utreaching Research Competitiveness: 연구 수월성 제고
**Flagship 연구분화 육성
**산학협력 확대
** 연구비 확충
** 연구관리 선진화
*'''N'''avigating Global Paradigms: 국제화 수준 향상
**국제교류 확대
**국제화 인프라 확충
**우수 외국인 학생 유치
**우수 외국인 교수 확보
*교학부총장은 학문발전계획(Academic Plan)을 대변하는 '''LION'''과 방향을 같이함

===경영전략===
*'''R'''einforcing Responsible Management: 책임 경영 강화
** TDB-RCB 도입
** 학장 권한과 책임 강화
** RC 기능 강화
** 본부 기능 고도화
*'''U'''pgrading Administrative Service: 행정 역량 강화
** 팀제 확산과 내실화
** 관리자 리더십 강화
** 직무 전문가 육성
** 정보시스템 고도화
*'''L'''inking Performance with Excellence: 성과주의 강화
** 교수 성과관리 강화
** 직원 성과관리 강화
** 전략 실행 성과관리 강화
** 창조적 혁신문화 조성
*'''E'''nriching Key Resources: 핵심자산 구축
**브랜드 자산 구축
**동문 교류 활성화
** 지적자산 관리 선진화
** 재정 수입 확대
*경영부총장제는 자율과 책임을 기반으로 한 경영확립을 목표로 하는 경영전략(Management Plan)인 'RULE'과 연결됨