"근로자상식"의 편집 역사

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최신이전 2020년 3월 30일 (월) 11:48‎ HYU 토론 기여‎ 23,297 바이트 +8‎ →‎유급휴일
최신이전 2020년 3월 30일 (월) 11:47‎ HYU 토론 기여‎ 23,289 바이트 +4‎ →‎ 통상임금 태그: 시각편집기
최신이전 2020년 3월 30일 (월) 11:46‎ HYU 토론 기여‎ 23,285 바이트 -47‎ →‎통상임금과 평균임금
최신이전 2020년 3월 30일 (월) 11:45‎ HYU 토론 기여‎ 23,332 바이트 -5‎ →‎ 통상임금의 산정방법
최신이전 2020년 3월 30일 (월) 11:44‎ HYU 토론 기여‎ 23,337 바이트 -521‎ →‎임금
최신이전 2020년 3월 30일 (월) 11:35‎ HYU 토론 기여‎ 23,858 바이트 +2‎ →‎ 휴일근로 수당을 대신하는 휴가 제도 태그: 시각편집기
최신이전 2020년 3월 30일 (월) 11:34‎ HYU 토론 기여‎ 23,856 바이트 -1‎ →‎ 휴일근로 수당을 대신하는 휴가 제도
최신이전 2020년 3월 30일 (월) 11:34‎ HYU 토론 기여‎ 23,857 바이트 -45‎ →‎휴일근로와 보상상
최신이전 2020년 3월 30일 (월) 11:30‎ HYU 토론 기여‎ 23,902 바이트 +14,338‎ →‎휴일근로와 보상상 태그: 시각편집기
최신이전 2020년 3월 30일 (월) 11:29‎ HYU 토론 기여‎ 9,564 바이트 +66‎
최신이전 2020년 3월 30일 (월) 11:28‎ HYU 토론 기여‎ 9,498 바이트 -2‎ →‎유연 근무제와의 차이
최신이전 2020년 3월 30일 (월) 11:27‎ HYU 토론 기여‎ 9,500 바이트 +1,018‎ →‎유연 근무제와의 차이
최신이전 2020년 3월 30일 (월) 11:22‎ HYU 토론 기여‎ 8,482 바이트 +8‎ →‎2주 단위 탄력 근무제 (탄력적 근로시간제) 태그: 시각편집기
최신이전 2020년 3월 30일 (월) 11:21‎ HYU 토론 기여‎ 8,474 바이트 -87‎ →‎탄력 근무제, 유연 근무제
최신이전 2020년 3월 30일 (월) 11:17‎ HYU 토론 기여‎ 8,561 바이트 +5,222‎ →‎탄력 근무제, 유연 근무제 태그: 시각편집기
최신이전 2020년 3월 30일 (월) 11:17‎ HYU 토론 기여‎ 3,339 바이트 +42‎
최신이전 2020년 3월 30일 (월) 11:15‎ HYU 토론 기여‎ 3,297 바이트 +703‎
최신이전 2020년 3월 30일 (월) 11:13‎ HYU 토론 기여‎ 2,594 바이트 -1‎
최신이전 2020년 3월 30일 (월) 11:13‎ HYU 토론 기여‎ 2,595 바이트 -8‎ →‎유급휴일
최신이전 2020년 3월 30일 (월) 11:12‎ HYU 토론 기여‎ 2,603 바이트 -33‎ →‎ 수당 측면에서 휴일과 휴무일의 차이
최신이전 2020년 3월 30일 (월) 11:11‎ HYU 토론 기여‎ 2,636 바이트 -15‎
최신이전 2020년 3월 30일 (월) 11:08‎ HYU 토론 기여‎ 2,651 바이트 +2,522‎ →‎소정근로 시간과 휴일 태그: 시각편집기
최신이전 2020년 3월 30일 (월) 11:07‎ HYU 토론 기여‎ 129 바이트 +129‎ 새 문서: 본 내용은 노동조합에서 직원들의 이해를 위해 작성한 내용입니다. == 소정근로 시간과 휴일 ==

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