2011년 임덕호 총장 취임 이후 꾸준히 추진하고 있는 경영혁신의 가장 중요한 핵심 내용은 바로 ‘자율책임경영’입니다. 각 단과대학마다 자율성을 최대한 부여함으로써 단과대학들의 특성을 살리고, 이를통해 경쟁력을 높일 수 있도록 하고 있습니다. 대학본부에는 사후 감사기능을 강화함으로써 책임 있는 자율경영을 지원하고자 합니다.
'''* 행정조직 개편을 통한 행정업무와 인력운용의 효율성 극대화 '''* : 대학본부 슬림화(행정조직 18개 부서 통·폐합* ) / 단과대학 행정인력 지원 확대 '''* 2012년부터 전 부서 대상 정기감사 실시(3년 주기)''' '''* 자율경영 시스템 구축'''** 행정 시스템 혁신** : 대학본부는 슬림화하여 기획 및 지원기능 수행** / 단과대학의 기획, 집행기능을 강화하여 행정권한 및 자율권 확대** 재정 시스템 혁신 ** : 단과대학은 전략지원금을 제외한 수입으로 자체운영 및 발전전략 수립을 위한 재원으로 활용** / 단과대학 수입의 일부는 대학본부에 전략지원금으로 편입* 확장리더십 강화 ** : 자율책임경영의 성공적인 정착을 위한 학장의 권한(인사권, 예산권) 강화** / 리더십과 능력 있는 학장이 능력을 펼칠 수 있도록 임기제도 개선**행정 시스템 혁신
** 캠퍼스별 자율경영 확대
*** 인사권 확대