한양다움아카데미

인사팀에서 직원대상으로 개설 및 운영하는 교육 프로그램으로 한양의 유일 가치를 갖춘 인재 양성을 위한 직원 교육 체계이다.

교육과정

크게 공통과정(공통필수, 공통선택)과 직무과정(직무필수, 직무선택)으로 나뉜다.

공통필수

모든 직원이 직무와 직위에 관계없이 공통으로 의무이수하는 e 러닝 과정으로 6 대 법정교육 및 4 차산업혁명 특강으로 구성

공통선택

효율적으로 외국어 소통 역량을 향상할 수 있는 전화외국어 과정과 한양의 역사와 유일가치를 학습하고 체험할 수 있는 한양학개론으로 구성

직무필수

본인의 수행 직무에 따라 구성된 프로그램을 통하여 전문성을 함양하고 유관 업무 담당자와의 네트워크를 확대할 수 있는 워크숍

직무선택

신입직원이 필수로 공유해야 할 한양대학교의 핵심 경영비전을 주제로 하여 독서를 비롯한 문제해결 워크숍 및 현장 체험 활동 등의 연간 프로젝트로 구성

교육 구성

교육체계도

위 교육과정 체계에 따라 연간 3,000 마일리지를 취득하여야 하며 신입직원의 경우 , 각 과정별 선택 영역에서는 별도로 구성된 특별과정을 이수한다

BIZ교육

실무와 관련 기능을 중심으로 직원이 직접 강연자로 나서 하루(4시간)동안 이루어지는 교육 프로그램으로 통상 여름방학 시즌에 캠퍼스별로 운영된다.

연도별 특화

2018학년도

• 영상편집 : 무비메이커, 곰믹스를 활용한 기초 영상 작업
• 엑셀 초급 : 기초 엑셀 교육
• 엑셀 중급 : 실무에 중점을 둔 심화 엑셀 교육
• 프리젠테이션 작성 : 효율적인 정보전달을 위한 파워포인트 제작 기법
• 포토샵 : e러닝 강의를 통해 포토샵 CS6 버전 활용 교육

2020학년도

신입직원 특별과정

'학생의 성장'이라는 대주제에 기반한 교육 이수

1. 전화외국어(2개월 과정)
2. 한양학개론 (3일 과정)
3. 독서릴레이(4개월 과정)
4. IC-PBL워크숍(6개월 과정)

주요 개편 사항

1. 교육영역 개편 : 직무필수(워크숍), 직무선택(직무탐색, 직무심화), 공통필수(법정교육, 4차산업혁명), 공통선택(교양)
2. 직무교육 강화 : 직무군워크숍, 직무탐색강좌
3. 온라인 플랫폼 확대
4. 트렌드 테마 영역 신설 : 4차 산업혁명 과정, 정책연구 과정