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교수님, 또는 이미 사회에 나가 자리를 잡은 선배들과 런치를 먹으면서 자유로운 대화도 나누고, 현실적인 조언이나 상담을 할 수 있는 간담회이다. | 교수님, 또는 이미 사회에 나가 자리를 잡은 선배들과 런치를 먹으면서 자유로운 대화도 나누고, 현실적인 조언이나 상담을 할 수 있는 간담회이다. | ||
| + | * 주최 : [[여성공학인재양성(WE-HY)사업단]] | ||
| + | *2020년도 [[성과공유캠페인]]에 소개됐다. | ||
[[분류:여성공학인재양성사업단]] | [[분류:여성공학인재양성사업단]] | ||
| − | =2020년= | + | ==추진 배경== |
| − | ==1탄== | + | * 2019년 여성의 대학진학률은 72.7%로 남성(65.3%)보다 높으나, 신규채용 시 여성 취업률은 이공계 전체 중 26.8%에 그쳐 여성공학도의 노동시장 이행에 어려움이 지속되고 있음 **공학저널. (2019). [여성공학인 기획] 공학, 여성에 주목할 때 (게시일: 2019.12.13.) |
| − | + | * 또한 승진 시 여성 비율은 16%, 보직 비율은 9.6%까지 낮아져 여성공학도의 성장과 사회진출을 지원하기 위한 다양한 역량개발 프로그램이 요구됨 | |
| + | * 이에 [[한양여성공학인재양성센터]]([[WE-HY]])는 진로 관련 간담회, 멤버스클럽, 멘토링, 코칭, 융복합 특강, 진로개발 컨퍼런스, 진로가이드북 및 유튜브 콘텐츠 제작 등 여성공학도의 역량개발에 실질적인 도움을 줄 수 있는 다양한 비교과 프로그램을 진행함 | ||
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| + | ==추진목적== | ||
| + | * 여성공학도 롤모델 제공을 통한 실질적인 정보 습득, 진로설계 역량 강화, 여성공학 네트워크 확대 | ||
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| + | ==추진사업특징== | ||
| + | * 취업희망자 부문과 진학희망자 부문으로 나누어 진행함으로써 다양한 진로 설정 정보 제공 | ||
| + | * 온라인 비대면 형식에 최적화된 툴로 Zoom(줌)과 Slido(슬라이도)를 복합적으로 활용하여 사전Q&A 수집 및 실시간 질의응답 운영 | ||
| + | * 사회적으로 성별갈등이 심화되는 바, 여성공학도뿐만 아니라 WE-HY프로그램에 관심이 있는 남성공학도의 참여 역시 장려하여 상호 이해의 폭을 넓힐 수 있는 기회를 마련 | ||
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| + | ==추진 내용 및 실적== | ||
| + | *추진 일정 | ||
| + | ** 2020-1학기 : WE-HY프로그램의 온라인 비대면 운영을 위한 인프라 구축 및 기획 | ||
| + | ** 2020-2학기 : WE-HY런치간담회 행사 준비 및 실행 | ||
| + | *#2020.10.26. [진학부문] WE-HY런치간담회 1탄 손지원(KIST 대외협력본부장, 박사) | ||
| + | *#2020.11.25. [취업부문] WE-HY런치간담회 2탄 최아정(현대자동차 연구원, 학사) | ||
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| + | ===2020년=== | ||
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| + | You are WHAT U CHOOSE | ||
*지원대상 : 한양대학교 공과대학 남녀 재학생 | *지원대상 : 한양대학교 공과대학 남녀 재학생 | ||
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*질의응답, 만족도조사에 참여할 경우 런치 기프티콘 1만원 증정 | *질의응답, 만족도조사에 참여할 경우 런치 기프티콘 1만원 증정 | ||
| − | ==2탄== | + | ====2탄==== |
한양대 공대, LG디스플레이 인턴, 그리고 현대자동차 연구원. 내 이야기 들어볼래? | 한양대 공대, LG디스플레이 인턴, 그리고 현대자동차 연구원. 내 이야기 들어볼래? | ||
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* 간담회 : Q&A를 통한 대화 | * 간담회 : Q&A를 통한 대화 | ||
| − | =2019년= | + | ===2019년=== |
| − | ==3D프린팅과 쿠킹클래스== | + | ====3D프린팅과 쿠킹클래스==== |
*대상 : 2019년 9월 16일, 23일 양일 참석 가능한 한양대학교(서울캠퍼스) 공과대학 학생이라면 누구나 | *대상 : 2019년 9월 16일, 23일 양일 참석 가능한 한양대학교(서울캠퍼스) 공과대학 학생이라면 누구나 | ||
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**쿠키커터를 이용하여 쿠키를 만든다 | **쿠키커터를 이용하여 쿠키를 만든다 | ||
*사전신청 40명에게는 점심 제공 | *사전신청 40명에게는 점심 제공 | ||
| + | |||
| + | ===운영 방법=== | ||
| + | # 연사 섭외: WE-HY멤버스클럽 제안 및 WE-HY운영위원회 네트워크 활용 | ||
| + | # 간담회 내용 기획: 연사와 온라인 회의 및 WE-HY멤버스클럽 제안 반영 | ||
| + | # 간담회 홍보: 전담직원이 홍보물 자체 제작 후 직원/WE-HY멤버가 함께 홍보물 소개·배포 | ||
| + | #사전신청 접수: 신청 시 홍보물에 포함된 QR코드를 통해 Slido에 사전Q&A 질의를 수집 | ||
| + | #간담회 시행 | ||
| + | #*전반부는 연사 직무 및 분야 소개, 취업과정 및 노하우, 젠더 차원의 어려움 등 실질적인 내용을 담은 특강 | ||
| + | #* 후반부는 사전Q&A 및 실시간 현장질문을 통해 소통 간담회 진행 | ||
| + | #사후관리: 간담회 종료 후 만족도조사 및 후기를 작성할 수 있는 구글폼 배포 및 개선방안 도출 | ||
| + | |||
| + | ===WE-HY센터의 차별화된 노력=== | ||
| + | #전면 온라인 비대면화 | ||
| + | #*코로나19에 따른 사회적 거리두기 방침을 준수하고 포스트 코로나 시대에 대응하는 차원에서, 모든 프로그램을 전면 온라인 비대면으로 전환하고 그에 따른 인프라와 기획을 준비 | ||
| + | #프로그램 간 연계를 통한 성과 극대화 | ||
| + | #*WE-HY멤버스클럽의 기획자이자, 마케터이자, 참여자로서의 프로슈머(prosumer) 활동을 WE-HY런치간담회에 접목하여, 간담회 연사 섭외, 행사 홍보, 참여 등 전 과정에서 적극적으로 의견을 내고 직접 홍보 및 참여토록 함으로써 프로그램 간 연계성 확보 및 성과 극대화 | ||
| + | #적극적인 품질관리 | ||
| + | #* WE-HY센터는 모든 회차별 프로그램에 대한 실참여자의 만족도조사 및 후기 작성을 통해 정량적 성과를 측정하고 있으며, 참여자 중 일부를 랜덤추출하여 유선 및 온라인 상담을 통해 정성적 면담을 시행함으로써 프로그램 운영 상 개선방안 도출 | ||
| + | |||
| + | ==추진 성과== | ||
| + | #종합 만족도 측정 결과, 5점 만점 중 4.9점을 득하여 높은 호응도 확인 | ||
| + | #* 런치간담회 1탄 진학희망자 대상 : 33명 신청, 26명 참여 → 만족도 4.9점/5.0점 | ||
| + | #* 런치간담회 2탄 취업희망자 대상 : 91명 신청, 77명 참여 → 만족도 4.9점/5.0점 | ||
| + | # 여성공학도의 진로역량 강화에 있어서 WE-HY런치간담회의 실질적 효용과 우수성 확인 | ||
| + | #* 분야별 추가 편성 요청이 쇄도함에 따라 1-2월 내 추가 편성을 기획 중 | ||
2021년 2월 18일 (목) 16:24 기준 최신판
교수님, 또는 이미 사회에 나가 자리를 잡은 선배들과 런치를 먹으면서 자유로운 대화도 나누고, 현실적인 조언이나 상담을 할 수 있는 간담회이다.
- 주최 : 여성공학인재양성(WE-HY)사업단
- 2020년도 성과공유캠페인에 소개됐다.
목차
추진 배경
- 2019년 여성의 대학진학률은 72.7%로 남성(65.3%)보다 높으나, 신규채용 시 여성 취업률은 이공계 전체 중 26.8%에 그쳐 여성공학도의 노동시장 이행에 어려움이 지속되고 있음 **공학저널. (2019). [여성공학인 기획] 공학, 여성에 주목할 때 (게시일: 2019.12.13.)
- 또한 승진 시 여성 비율은 16%, 보직 비율은 9.6%까지 낮아져 여성공학도의 성장과 사회진출을 지원하기 위한 다양한 역량개발 프로그램이 요구됨
- 이에 한양여성공학인재양성센터(WE-HY)는 진로 관련 간담회, 멤버스클럽, 멘토링, 코칭, 융복합 특강, 진로개발 컨퍼런스, 진로가이드북 및 유튜브 콘텐츠 제작 등 여성공학도의 역량개발에 실질적인 도움을 줄 수 있는 다양한 비교과 프로그램을 진행함
추진목적
- 여성공학도 롤모델 제공을 통한 실질적인 정보 습득, 진로설계 역량 강화, 여성공학 네트워크 확대
추진사업특징
- 취업희망자 부문과 진학희망자 부문으로 나누어 진행함으로써 다양한 진로 설정 정보 제공
- 온라인 비대면 형식에 최적화된 툴로 Zoom(줌)과 Slido(슬라이도)를 복합적으로 활용하여 사전Q&A 수집 및 실시간 질의응답 운영
- 사회적으로 성별갈등이 심화되는 바, 여성공학도뿐만 아니라 WE-HY프로그램에 관심이 있는 남성공학도의 참여 역시 장려하여 상호 이해의 폭을 넓힐 수 있는 기회를 마련
추진 내용 및 실적
- 추진 일정
- 2020-1학기 : WE-HY프로그램의 온라인 비대면 운영을 위한 인프라 구축 및 기획
- 2020-2학기 : WE-HY런치간담회 행사 준비 및 실행
- 2020.10.26. [진학부문] WE-HY런치간담회 1탄 손지원(KIST 대외협력본부장, 박사)
- 2020.11.25. [취업부문] WE-HY런치간담회 2탄 최아정(현대자동차 연구원, 학사)
2020년
1탄
You are WHAT U CHOOSE
- 지원대상 : 한양대학교 공과대학 남녀 재학생
- 일시 : 2020.10.30 오전 10-12시
- 강연자 : 손지원 박사
- 코로나19로 인해 비대면 온라인으로 진행
- 질의응답, 만족도조사에 참여할 경우 런치 기프티콘 1만원 증정
2탄
한양대 공대, LG디스플레이 인턴, 그리고 현대자동차 연구원. 내 이야기 들어볼래?
- 지원대상 : 한양대학교 공과대학 남녀 재학생
- 일시 : 2020.11.25 18-20시
- 강연자 : 최아정 연구원
- 특강 : 나의 취업 이야기
- 간담회 : Q&A를 통한 대화
2019년
3D프린팅과 쿠킹클래스
- 대상 : 2019년 9월 16일, 23일 양일 참석 가능한 한양대학교(서울캠퍼스) 공과대학 학생이라면 누구나
- 내용 : 3D 프린팅 결과물을 이용하여 쿠킹 경험
- 2019.09.16 12-13시 제2공학관 HUONS FABLAB
- g-code 변환 방법을 학습하고 쿠키커터를 3D 프린팅한다.
- 2019.09.23 12-13시 공업센터본관 402호 WE-HY라운지
- 쿠키커터를 이용하여 쿠키를 만든다
- 사전신청 40명에게는 점심 제공
운영 방법
- 연사 섭외: WE-HY멤버스클럽 제안 및 WE-HY운영위원회 네트워크 활용
- 간담회 내용 기획: 연사와 온라인 회의 및 WE-HY멤버스클럽 제안 반영
- 간담회 홍보: 전담직원이 홍보물 자체 제작 후 직원/WE-HY멤버가 함께 홍보물 소개·배포
- 사전신청 접수: 신청 시 홍보물에 포함된 QR코드를 통해 Slido에 사전Q&A 질의를 수집
- 간담회 시행
- 전반부는 연사 직무 및 분야 소개, 취업과정 및 노하우, 젠더 차원의 어려움 등 실질적인 내용을 담은 특강
- 후반부는 사전Q&A 및 실시간 현장질문을 통해 소통 간담회 진행
- 사후관리: 간담회 종료 후 만족도조사 및 후기를 작성할 수 있는 구글폼 배포 및 개선방안 도출
WE-HY센터의 차별화된 노력
- 전면 온라인 비대면화
- 코로나19에 따른 사회적 거리두기 방침을 준수하고 포스트 코로나 시대에 대응하는 차원에서, 모든 프로그램을 전면 온라인 비대면으로 전환하고 그에 따른 인프라와 기획을 준비
- 프로그램 간 연계를 통한 성과 극대화
- WE-HY멤버스클럽의 기획자이자, 마케터이자, 참여자로서의 프로슈머(prosumer) 활동을 WE-HY런치간담회에 접목하여, 간담회 연사 섭외, 행사 홍보, 참여 등 전 과정에서 적극적으로 의견을 내고 직접 홍보 및 참여토록 함으로써 프로그램 간 연계성 확보 및 성과 극대화
- 적극적인 품질관리
- WE-HY센터는 모든 회차별 프로그램에 대한 실참여자의 만족도조사 및 후기 작성을 통해 정량적 성과를 측정하고 있으며, 참여자 중 일부를 랜덤추출하여 유선 및 온라인 상담을 통해 정성적 면담을 시행함으로써 프로그램 운영 상 개선방안 도출
추진 성과
- 종합 만족도 측정 결과, 5점 만점 중 4.9점을 득하여 높은 호응도 확인
- 런치간담회 1탄 진학희망자 대상 : 33명 신청, 26명 참여 → 만족도 4.9점/5.0점
- 런치간담회 2탄 취업희망자 대상 : 91명 신청, 77명 참여 → 만족도 4.9점/5.0점
- 여성공학도의 진로역량 강화에 있어서 WE-HY런치간담회의 실질적 효용과 우수성 확인
- 분야별 추가 편성 요청이 쇄도함에 따라 1-2월 내 추가 편성을 기획 중
