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신입직원의 적응과 활동을 돕기 위해 인사팀에서 운영하는 선배 직원과의 연결 프로그램. 초기 일대일로 운영되다가 신입직원수가 많아짐에 따라 3~4명 이상을 묶어 그룹활동으로 변하였고, 2019년도 부터는 직급이 높은 1명과 낮은 1명을 묶어 2명이 같이 한 팀을 맡는 방식을 도입했다. | 신입직원의 적응과 활동을 돕기 위해 인사팀에서 운영하는 선배 직원과의 연결 프로그램. 초기 일대일로 운영되다가 신입직원수가 많아짐에 따라 3~4명 이상을 묶어 그룹활동으로 변하였고, 2019년도 부터는 직급이 높은 1명과 낮은 1명을 묶어 2명이 같이 한 팀을 맡는 방식을 도입했다. | ||
2021년 8월 11일 (수) 16:59 기준 최신판
멘토 멘티를 연결하여 운영하는 프로그램
학생
직원
신입직원의 적응과 활동을 돕기 위해 인사팀에서 운영하는 선배 직원과의 연결 프로그램. 초기 일대일로 운영되다가 신입직원수가 많아짐에 따라 3~4명 이상을 묶어 그룹활동으로 변하였고, 2019년도 부터는 직급이 높은 1명과 낮은 1명을 묶어 2명이 같이 한 팀을 맡는 방식을 도입했다.
