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==학문전략==
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LION RULE(사자의 법칙)은 [[New Hanyang 2020]]의 핵심 전략을 말하며, 8대 전략방향과 32대 핵심전략을 제시한다. [[교학부총장]]은 학문발전계획(Academic Plan)을 대변하는 '<nowiki/>'''LION'<nowiki/>'''과 방향을 같이하며, [[경영부총장]]제는 자율과 책임을 기반으로 한 경영확립을 목표로 하는 경영전략(Management Plan)인 ''''RULE'''<nowiki/>'과 연결된다.
*'''L'''eading Academic Excellence: 교육 경쟁력 강화
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=학문전략(LION)=
** 수요자 지향 교육과정 구축
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** 인성·교양 교육 강화
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** 학사관리 강화
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* 인성·교양 교육 강화
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** 학제간 융합교육 강화
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**Flagship 연구분화 육성
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**산학협력 확대
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*산학협력 확대
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*'''N'''avigating Global Paradigms: 국제화 수준 향상
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**국제교류 확대
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**국제화 인프라 확충
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**우수 외국인 학생 유치
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*국제화 인프라 확충
**우수 외국인 교수 확보
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*우수 외국인 학생 유치
*교학부총장은 학문발전계획(Academic Plan)을 대변하는 '''LION'''과 방향을 같이함
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*우수 외국인 교수 확보
  
==경영전략==
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*'''R'''einforcing Responsible Management: 책임 경영 강화
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** TDB-RCB 도입
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* TDB-RCB 도입
** 학장 권한과 책임 강화
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* 학장 권한과 책임 강화
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* 본부 기능 고도화
*'''U'''pgrading Administrative Service: 행정 역량 강화
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** 팀제 확산과 내실화
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* 팀제 확산과 내실화
** 관리자 리더십 강화
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* 관리자 리더십 강화
** 직무 전문가 육성
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* 직무 전문가 육성
** 정보시스템 고도화
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* 정보시스템 고도화
*'''L'''inking Performance with Excellence: 성과주의 강화
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<big>'''L'''inking Performance with Excellence: 성과주의 강화</big>
** 교수 성과관리 강화
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* 교수 성과관리 강화
** 직원 성과관리 강화
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* 직원 성과관리 강화
** 전략 실행 성과관리 강화
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* 전략 실행 성과관리 강화
** 창조적 혁신문화 조성
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* 창조적 혁신문화 조성
*'''E'''nriching Key Resources: 핵심자산 구축
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<big>'''E'''nriching Key Resources: 핵심자산 구축</big>
**브랜드 자산 구축
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*브랜드 자산 구축
**동문 교류 활성화
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*동문 교류 활성화
** 지적자산 관리 선진화
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* 지적자산 관리 선진화
** 재정 수입 확대
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* 재정 수입 확대
*경영부총장제는 자율과 책임을 기반으로 한 경영확립을 목표로 하는 경영전략(Management Plan)인 'RULE'과 연결됨
 

2019년 11월 10일 (일) 21:44 기준 최신판

LION RULE(사자의 법칙)은 New Hanyang 2020의 핵심 전략을 말하며, 8대 전략방향과 32대 핵심전략을 제시한다. 교학부총장은 학문발전계획(Academic Plan)을 대변하는 'LION'과 방향을 같이하며, 경영부총장제는 자율과 책임을 기반으로 한 경영확립을 목표로 하는 경영전략(Management Plan)인 'RULE'과 연결된다.

학문전략(LION)

Leading Academic Excellence: 교육 경쟁력 강화

  • 수요자 지향 교육과정 구축
  • 인성·교양 교육 강화
  • 학사관리 강화
  • 우수 교육 확충

Innovating Educational System:학사시스템 혁신

  • 캠퍼스 특성화 강화
  • 4 Pillars 경쟁력 강화
  • Flagship 학과 육성
  • 학제간 융합교육 강화

Outreaching Research Competitiveness: 연구 수월성 제고

  • Flagship 연구분화 육성
  • 산학협력 확대
  • 연구비 확충
  • 연구관리 선진화

Navigating Global Paradigms: 국제화 수준 향상

  • 국제교류 확대
  • 국제화 인프라 확충
  • 우수 외국인 학생 유치
  • 우수 외국인 교수 확보

경영전략(RULE)

Reinforcing Responsible Management: 책임 경영 강화

  • TDB-RCB 도입
  • 학장 권한과 책임 강화
  • RC 기능 강화
  • 본부 기능 고도화

Upgrading Administrative Service: 행정 역량 강화

  • 팀제 확산과 내실화
  • 관리자 리더십 강화
  • 직무 전문가 육성
  • 정보시스템 고도화

Linking Performance with Excellence: 성과주의 강화

  • 교수 성과관리 강화
  • 직원 성과관리 강화
  • 전략 실행 성과관리 강화
  • 창조적 혁신문화 조성

Enriching Key Resources: 핵심자산 구축

  • 브랜드 자산 구축
  • 동문 교류 활성화
  • 지적자산 관리 선진화
  • 재정 수입 확대