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== 학력 == | == 학력 == | ||
| − | 1985, 중앙대학교, 정치학사 | + | *1985, 중앙대학교, 정치학사 |
| − | + | *1991, 톨레도대학교, 경영학석사 | |
| − | 1991, 톨레도대학교, 경영학석사 | + | *1996, 위스콘신대학교, 경영학박사 |
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| − | 1996, 위스콘신대학교, 경영학박사 | ||
== 경력 == | == 경력 == | ||
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== 연구실적 == | == 연구실적 == | ||
| − | Cho, Y.H., Yu, G.C., Joo, M.K., & Rowley, C. 2013. Changing corporate culture over time in South Korea. Asia Pacific Business Review. (in press) | + | * Cho, Y.H., Yu, G.C., Joo, M.K., & Rowley, C. 2013. Changing corporate culture over time in South Korea. Asia Pacific Business Review. (in press) |
| − | + | * Kim, Y., Bae, J. & Yu, G.C. 2013. Patterns and determinants of human resource management change in Korean venture firms after the financial crisis. International Journal of Human Resource Management, 24(5): 1006-1028. | |
| − | Kim, Y., Bae, J. & Yu, G.C. 2013. Patterns and determinants of human resource management change in Korean venture firms after the financial crisis. International Journal of Human Resource Management, 24(5): 1006-1028. | + | * Yu, G.C. & Park, J.S. 2006. The Effect of downsizing on the financial performance and employee productivity of Korean Firm. International Journal of Manpower, 27(3): 230-250. |
| − | + | * Bae, J. & Yu, G.C. 2005. HRM Configurations in Korean Venture Firms: Resource Availability, Institutional Force and Strategic Choice Perspectives. International Journal of Human Resource Management, 16(9): 1759-1782. | |
| − | Yu, G.C. & Park, J.S. 2006. The Effect of downsizing on the financial performance and employee productivity of Korean Firm. International Journal of Manpower, 27(3): 230-250. | + | * 김하나․유규창․김정은․이혜정. 2012. 영성리더십(Spiritual leadership)이 구성원의 소명의식을 통해 조직몰입에 미치는 영향. 조직과 인사관리연구 (한국인사관리학회). |
| − | + | * 김정은·유규창. 2011. 건강한 조직의 의미와 조직건강의 통합관점. 「대한경영학회지」(대한경영학회), 24(5): 2641-2673. | |
| − | Bae, J. & Yu, G.C. 2005. HRM Configurations in Korean Venture Firms: Resource Availability, Institutional Force and Strategic Choice Perspectives. International Journal of Human Resource Management, 16(9): 1759-1782. | + | * 유규창․서재현․김종인. 2010. Workplace Spirituality의 개념적 정의와 모델. 「인사 ․ 조직연구」(한국인사조직학회), 18(4): 153-199. |
| − | + | * 유규창․김정은․이혜정. 2010. Agency이론과 stewardship이론에 의한 성과주의 HR의 재해석. 「인사관리연구」 (한국인사조직학회), 34(3): 1-40. | |
| − | 김하나․유규창․김정은․이혜정. 2012. 영성리더십(Spiritual leadership)이 구성원의 소명의식을 통해 조직몰입에 미치는 영향. 조직과 인사관리연구 (한국인사관리학회). | ||
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| − | 김정은·유규창. 2011. 건강한 조직의 의미와 조직건강의 통합관점. 「대한경영학회지」(대한경영학회), 24(5): 2641-2673. | ||
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| − | 유규창․서재현․김종인. 2010. Workplace Spirituality의 개념적 정의와 모델. 「인사 ․ 조직연구」(한국인사조직학회), 18(4): 153-199. | ||
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| − | 유규창․김정은․이혜정. 2010. Agency이론과 stewardship이론에 의한 성과주의 HR의 재해석. 「인사관리연구」 (한국인사조직학회), 34(3): 1-40. | ||
== 언론 활동 == | == 언론 활동 == | ||
| − | [[분류:교수]] | + | *[https://www.mk.co.kr/opinion/contributors/view/2020/01/10482/ 2020.01.04일자 <매일경제>에서 “30초의 기다림” 칼럼기고] |
| + | *[https://www.mk.co.kr/opinion/contributors/view/2020/01/38194/ 2020.01.13일자 <매일경제>에서 “100대 명산” 칼럼기고] | ||
| + | * 2020.04.10 <매일경제> '다시 혁명의 원점을 돌아보며' 기고 [https://www.mk.co.kr/opinion/contributors/view/2020/04/375541/] | ||
| + | [[분류:교수]] [[분류:경영학부]] | ||
2021년 4월 8일 (목) 10:43 기준 최신판
서울 경영대학 경영학부 교수이며, 경영연구소 부속 HR연구센터장을 역임하고 있다.
학력
- 1985, 중앙대학교, 정치학사
- 1991, 톨레도대학교, 경영학석사
- 1996, 위스콘신대학교, 경영학박사
경력
- 한양대 경영연구소 부속 HR연구센터장
- 한국인사관리학회 제 36대 회장
- 한국윤리경영학회 제10대 학회장
- 한국인사조직학회 부회장
- 인사관리학회 편집위원장
- 서울지방노동위원회 심판위원
연구실적
- Cho, Y.H., Yu, G.C., Joo, M.K., & Rowley, C. 2013. Changing corporate culture over time in South Korea. Asia Pacific Business Review. (in press)
- Kim, Y., Bae, J. & Yu, G.C. 2013. Patterns and determinants of human resource management change in Korean venture firms after the financial crisis. International Journal of Human Resource Management, 24(5): 1006-1028.
- Yu, G.C. & Park, J.S. 2006. The Effect of downsizing on the financial performance and employee productivity of Korean Firm. International Journal of Manpower, 27(3): 230-250.
- Bae, J. & Yu, G.C. 2005. HRM Configurations in Korean Venture Firms: Resource Availability, Institutional Force and Strategic Choice Perspectives. International Journal of Human Resource Management, 16(9): 1759-1782.
- 김하나․유규창․김정은․이혜정. 2012. 영성리더십(Spiritual leadership)이 구성원의 소명의식을 통해 조직몰입에 미치는 영향. 조직과 인사관리연구 (한국인사관리학회).
- 김정은·유규창. 2011. 건강한 조직의 의미와 조직건강의 통합관점. 「대한경영학회지」(대한경영학회), 24(5): 2641-2673.
- 유규창․서재현․김종인. 2010. Workplace Spirituality의 개념적 정의와 모델. 「인사 ․ 조직연구」(한국인사조직학회), 18(4): 153-199.
- 유규창․김정은․이혜정. 2010. Agency이론과 stewardship이론에 의한 성과주의 HR의 재해석. 「인사관리연구」 (한국인사조직학회), 34(3): 1-40.
언론 활동
- 2020.01.04일자 <매일경제>에서 “30초의 기다림” 칼럼기고
- 2020.01.13일자 <매일경제>에서 “100대 명산” 칼럼기고
- 2020.04.10 <매일경제> '다시 혁명의 원점을 돌아보며' 기고 [1]
