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== 소속 ==
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서울 [[경영대학]] [[경영학부]] 교수이며, [[경영연구소]] 부속 [[HR연구센터]]장을 역임하고 있다.
한양대학교 서울캠퍼스 경영대학 경영학부 교수이며, [[경영연구소]] 부속 [[HR연구센터]]장을 역임하고 있다.
 
  
 
== 학력 ==
 
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1985, 중앙대학교, 정치학사
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*1985, 중앙대학교, 정치학사
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*1991, 톨레도대학교, 경영학석사
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*1996, 위스콘신대학교, 경영학박사
  
1991, 톨레도대학교, 경영학석사
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== 경력 ==
 
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* 한양대 경영연구소 부속 HR연구센터장
1996, 위스콘신대학교, 경영학박사
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* 한국인사관리학회 제 36대 회장
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* 한국윤리경영학회 제10대 학회장
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* 한국인사조직학회 부회장
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* 인사관리학회 편집위원장
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* 서울지방노동위원회 심판위원
  
 
== 연구실적 ==
 
== 연구실적 ==
Cho, Y.H., Yu, G.C., Joo, M.K., & Rowley, C. 2013. Changing corporate culture over time in South Korea. Asia Pacific Business Review. (in press)
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* Cho, Y.H., Yu, G.C., Joo, M.K., & Rowley, C. 2013. Changing corporate culture over time in South Korea. Asia Pacific Business Review. (in press)
 
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* Kim, Y., Bae, J. & Yu, G.C. 2013. Patterns and determinants of human resource management change in Korean venture firms after the financial crisis. International Journal of Human Resource Management, 24(5): 1006-1028.
Kim, Y., Bae, J. & Yu, G.C. 2013. Patterns and determinants of human resource management change in Korean venture firms after the financial crisis. International Journal of Human Resource Management, 24(5): 1006-1028.
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* Yu, G.C. & Park, J.S. 2006. The Effect of downsizing on the financial performance and employee productivity of Korean Firm. International Journal of Manpower, 27(3): 230-250.  
 
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* Bae, J. & Yu, G.C. 2005. HRM Configurations in Korean Venture Firms: Resource Availability, Institutional Force and Strategic Choice Perspectives. International Journal of Human Resource Management, 16(9): 1759-1782.  
Yu, G.C. & Park, J.S. 2006. The Effect of downsizing on the financial performance and employee productivity of Korean Firm. International Journal of Manpower, 27(3): 230-250.  
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* 김하나․유규창․김정은․이혜정. 2012. 영성리더십(Spiritual leadership)이 구성원의 소명의식을 통해 조직몰입에 미치는 영향. 조직과 인사관리연구 (한국인사관리학회).  
 
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* 김정은·유규창. 2011. 건강한 조직의 의미와 조직건강의 통합관점. 「대한경영학회지」(대한경영학회), 24(5): 2641-2673.
Bae, J. & Yu, G.C. 2005. HRM Configurations in Korean Venture Firms: Resource Availability, Institutional Force and Strategic Choice Perspectives. International Journal of Human Resource Management, 16(9): 1759-1782.  
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* 유규창․서재현․김종인. 2010. Workplace Spirituality의 개념적 정의와 모델. 「인사 ․ 조직연구」(한국인사조직학회), 18(4): 153-199.
 
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* 유규창․김정은․이혜정. 2010. Agency이론과 stewardship이론에 의한 성과주의 HR의 재해석. 「인사관리연구」 (한국인사조직학회), 34(3): 1-40.
김하나․유규창․김정은․이혜정. 2012. 영성리더십(Spiritual leadership)이 구성원의 소명의식을 통해 조직몰입에 미치는 영향. 조직과 인사관리연구 (한국인사관리학회).  
 
 
 
김정은·유규창. 2011. 건강한 조직의 의미와 조직건강의 통합관점. 「대한경영학회지」(대한경영학회), 24(5): 2641-2673.
 
 
 
유규창․서재현․김종인. 2010. Workplace Spirituality의 개념적 정의와 모델. 「인사 ․ 조직연구」(한국인사조직학회), 18(4): 153-199.
 
 
 
유규창․김정은․이혜정. 2010. Agency이론과 stewardship이론에 의한 성과주의 HR의 재해석. 「인사관리연구」 (한국인사조직학회), 34(3): 1-40.
 
  
 
== 언론 활동 ==
 
== 언론 활동 ==
[[분류:교수]]
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*[https://www.mk.co.kr/opinion/contributors/view/2020/01/10482/ 2020.01.04일자 <매일경제>에서 “30초의 기다림” 칼럼기고]
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*[https://www.mk.co.kr/opinion/contributors/view/2020/01/38194/ 2020.01.13일자 <매일경제>에서 “100대 명산” 칼럼기고]
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* 2020.04.10 <매일경제> '다시 혁명의 원점을 돌아보며' 기고 [https://www.mk.co.kr/opinion/contributors/view/2020/04/375541/]
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[[분류:교수]] [[분류:경영학부]]

2021년 4월 8일 (목) 10:43 기준 최신판

서울 경영대학 경영학부 교수이며, 경영연구소 부속 HR연구센터장을 역임하고 있다.

학력

  • 1985, 중앙대학교, 정치학사
  • 1991, 톨레도대학교, 경영학석사
  • 1996, 위스콘신대학교, 경영학박사

경력

  • 한양대 경영연구소 부속 HR연구센터장
  • 한국인사관리학회 제 36대 회장
  • 한국윤리경영학회 제10대 학회장
  • 한국인사조직학회 부회장
  • 인사관리학회 편집위원장
  • 서울지방노동위원회 심판위원

연구실적

  • Cho, Y.H., Yu, G.C., Joo, M.K., & Rowley, C. 2013. Changing corporate culture over time in South Korea. Asia Pacific Business Review. (in press)
  • Kim, Y., Bae, J. & Yu, G.C. 2013. Patterns and determinants of human resource management change in Korean venture firms after the financial crisis. International Journal of Human Resource Management, 24(5): 1006-1028.
  • Yu, G.C. & Park, J.S. 2006. The Effect of downsizing on the financial performance and employee productivity of Korean Firm. International Journal of Manpower, 27(3): 230-250.
  • Bae, J. & Yu, G.C. 2005. HRM Configurations in Korean Venture Firms: Resource Availability, Institutional Force and Strategic Choice Perspectives. International Journal of Human Resource Management, 16(9): 1759-1782.
  • 김하나․유규창․김정은․이혜정. 2012. 영성리더십(Spiritual leadership)이 구성원의 소명의식을 통해 조직몰입에 미치는 영향. 조직과 인사관리연구 (한국인사관리학회).
  • 김정은·유규창. 2011. 건강한 조직의 의미와 조직건강의 통합관점. 「대한경영학회지」(대한경영학회), 24(5): 2641-2673.
  • 유규창․서재현․김종인. 2010. Workplace Spirituality의 개념적 정의와 모델. 「인사 ․ 조직연구」(한국인사조직학회), 18(4): 153-199.
  • 유규창․김정은․이혜정. 2010. Agency이론과 stewardship이론에 의한 성과주의 HR의 재해석. 「인사관리연구」 (한국인사조직학회), 34(3): 1-40.

언론 활동