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(새 문서: == 소속 == 한양대학교 서울캠퍼스 경영대학 경영학부 == 학력 == 2002, 위스콘신-메디슨 대학교, 경영학 박사 1997, 위스콘신-메디슨 대학교,...) |
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| − | 2002, 위스콘신-메디슨 대학교, 경영학 박사 | + | * 2002, 위스콘신-메디슨 대학교, 경영학 박사 |
| + | * 1997, 위스콘신-메디슨 대학교, 경영학 석사 | ||
| + | * 1987, 서울대학교, 경영학 학사 | ||
| − | + | ==경력== | |
| − | + | * 2021.03 ~ 한국경영교육인증원 7대 원장 | |
| − | + | * 2020.06 ~ 한국경영학회 부회장 | |
| + | * 2018.03 ~ 한국경영교육인증원 부원장 | ||
| + | * 2016.02 ~ 2018.02 한국지역고용학회 학회장 | ||
| + | * 2006 ~ 한양대학교 경영대학 경영학부 교수 | ||
| + | * 2002 ~ 2006 한국노동연구원 연구위원 | ||
== 연구실적 == | == 연구실적 == | ||
| − | + | # 바카로 & 임상훈, \"약한 자들의 사회적 합의: 아일랜드, 이탈리아, 한국의 비교 분석, European Journal of Industrial Relations 13(1)(SSCI), 2007 | |
| − | + | # 이동섭, 임상훈. 조직모형과 신뢰: 다면적 구성개념으로서의 신뢰에 대한 고찰. 「인사조직연구」 16(3), 2008 | |
| − | + | # 임상훈, 이동섭. 일본의 사회적 협의와 노사정의 전략적 선택 변화. 「경영사학」23(2), 2008 | |
| − | + | # 임상훈 외. 한국적 유연조정 산별교섭의 양상과 전망. 「산업관계연구」19(2), 2009 | |
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2021년 4월 14일 (수) 11:37 기준 최신판
한양대학교 서울캠퍼스 경영대학 경영학부 교수다.
학력
- 2002, 위스콘신-메디슨 대학교, 경영학 박사
- 1997, 위스콘신-메디슨 대학교, 경영학 석사
- 1987, 서울대학교, 경영학 학사
경력
- 2021.03 ~ 한국경영교육인증원 7대 원장
- 2020.06 ~ 한국경영학회 부회장
- 2018.03 ~ 한국경영교육인증원 부원장
- 2016.02 ~ 2018.02 한국지역고용학회 학회장
- 2006 ~ 한양대학교 경영대학 경영학부 교수
- 2002 ~ 2006 한국노동연구원 연구위원
연구실적
- 바카로 & 임상훈, \"약한 자들의 사회적 합의: 아일랜드, 이탈리아, 한국의 비교 분석, European Journal of Industrial Relations 13(1)(SSCI), 2007
- 이동섭, 임상훈. 조직모형과 신뢰: 다면적 구성개념으로서의 신뢰에 대한 고찰. 「인사조직연구」 16(3), 2008
- 임상훈, 이동섭. 일본의 사회적 협의와 노사정의 전략적 선택 변화. 「경영사학」23(2), 2008
- 임상훈 외. 한국적 유연조정 산별교섭의 양상과 전망. 「산업관계연구」19(2), 2009
