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2011년 임덕호 총장 취임 이후 꾸준히 추진하고 있는 경영혁신의 가장 중요한 핵심 내용은 바로 ‘자율책임경영’입니다. 각 단과대학마다 자율성을 최대한 부여함으로써 단과대학들의 특성을 살리고, 이를통해 경쟁력을 높일 수 있도록 하고 있습니다. 대학본부에는 사후 감사기능을 강화함으로써 책임 있는 자율경영을 지원하고자 합니다.

* 대학본부 슬림화(행정조직 18개 부서 통·폐합

* 단과대학 행정인력 지원 확대

'''자율경영 시스템 구축'''

학과소개, 합격생과의 대화시간 등을 통해 예비 지원자들의 입시에 실질적인 도움을 주고, 모의 서류평가, 모의면접 등을 실시하여 피드백을 제공함으로써 학생들이 입학사정관전형을 준비함에 있어 실질적인 도움을 주고 있습니다.

입학사정관제 학생들이 봉사활동을 통해 한양대학교의 건학이념인 ‘사랑의 실천’ 정신을 계승함은 물론, 고등학교 재학생인 후배 멘티들과 함께 봉사활동에 임함으로써 공동체에 사랑을 실천하는 능동적인 봉사의 의미를 나누는 뜻 깊은 프로그램입니다.

* 작년 동기간 대비 약 16%(2011년 746명) 증가한 인원

* 파키스탄, 사우디아라비아, 말레이시아, 브라질 정부로부터 해당국가의 재원으로 체재비를 지원받는 해외 정부장학생 총 225명 유치

* 2011년 동기간 대비 181%증가, 높은 외국인 학생 선호도 기록

* 타 대학 대부분이 20~30%의 지원 감소 추세인 데 반해 유일하게 한양대만 47% 증가

* 교과부 산하 외국인 유학생 유치·관리 역량 인증위원회의 인증제 평가결과 우수인증 대학 10곳 중 1위 차지

* 재정 건전성, 해외파견 학생비율, 국내유치 교환학생, 충원비율 등의 국제화 지표에서 상위 랭크