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(새 문서: 본교는 2006년 11월 27일 교육인적자원부•노동부 • 산업자원부 • 중소기업청 • 행정자치부• 중앙인사위원회 등 6개 부처가 공동으로...) |
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능력을 중심으로 인재를 채용•관리하고 재직 중 학습을 통해 개인의 능력을 제고하는 등 인적자원개발이 우수한 기관을 대상으로 심사를 통하여 정부가 인증마크 를 부여하는 제도 | 능력을 중심으로 인재를 채용•관리하고 재직 중 학습을 통해 개인의 능력을 제고하는 등 인적자원개발이 우수한 기관을 대상으로 심사를 통하여 정부가 인증마크 를 부여하는 제도 | ||
*심사는 ‘인적자원관리’와 ‘인적자원개발’ 두 부분으로 나눠 이루어졌는데，글로벌캠퍼스 구축을 위한 노력과 교직원들을 전문행정인으로 육성하는 다양한 본교의 정책이 높은 평가를 받았다. | *심사는 ‘인적자원관리’와 ‘인적자원개발’ 두 부분으로 나눠 이루어졌는데，글로벌캠퍼스 구축을 위한 노력과 교직원들을 전문행정인으로 육성하는 다양한 본교의 정책이 높은 평가를 받았다. | ||
| − | *이 인증을 통해 본교는 3년간(2006.11.27. 2009.11.26.)인증로고를 활용함으로써 학교의 대외적 브랜드 가치를 향상시킬 수 있게 | + | *이 인증을 통해 본교는 3년간(2006.11.27. 2009.11.26.)인증로고를 활용함으로써 학교의 대외적 브랜드 가치를 향상시킬 수 있게 되었고, 역량 높은 인적자원을 유인할 수 있는 기제를 마련할 수 있게 되었다. |
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2019년 12월 13일 (금) 11:25 기준 최신판
본교는 2006년 11월 27일 교육인적자원부•노동부 • 산업자원부 • 중소기업청 • 행정자치부• 중앙인사위원회 등 6개 부처가 공동으로 인증하는 ‘인적자원개발 우수기관(Best HumanResources Developer) 인증제’ 사업결과 ‘2006 Best HRD’로 선정되었다.
인적자원개발우수기관 인증제
능력을 중심으로 인재를 채용•관리하고 재직 중 학습을 통해 개인의 능력을 제고하는 등 인적자원개발이 우수한 기관을 대상으로 심사를 통하여 정부가 인증마크 를 부여하는 제도
- 심사는 ‘인적자원관리’와 ‘인적자원개발’ 두 부분으로 나눠 이루어졌는데，글로벌캠퍼스 구축을 위한 노력과 교직원들을 전문행정인으로 육성하는 다양한 본교의 정책이 높은 평가를 받았다.
- 이 인증을 통해 본교는 3년간(2006.11.27. 2009.11.26.)인증로고를 활용함으로써 학교의 대외적 브랜드 가치를 향상시킬 수 있게 되었고, 역량 높은 인적자원을 유인할 수 있는 기제를 마련할 수 있게 되었다.
