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[참고] 유형별 근무제

# 탄력근무제 ▶ 주 40시간 근무하되, 출퇴근시각 · 근무시간 · 근무일을 자율 조정

## 시차출퇴근형 ▶ 1일 8시간 근무체제 유지 / 매일 같은 출근시각(07:00~10:00 선택) / 요일마다 다른 출근시각(07:00~10:00 선택)

## 재량근무형 ▶ 출퇴근의무 없이 프로젝트 수행으로 주 40시간 인정 (고도의 전문적 지식과 기술이 필요해 업무수행 방법이나 시간배분을 담당자의 재량에 맡길 필요가 있는 분야)

# 원격근무제 ▶ 특정한 근무장소를 정하지 않고 정보통신망을 이용하여 근무

## 스마트워크 근무형 ▶ 자택 인근 스마트워크센터 등 별도 사무실 근무