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한양대학교는 2012년을 ‘교육혁신의 해’로 정하고, 리더십 교육 강화, 융복합 교육 추진, 인문학 고전읽기, 산학협력 강화 등을 중점적으로 추진해왔습니다. 2013년에도 한양은 교육혁신을 향한 강력한 내부 혁신의 노력들을 지속적으로 이어갈 것입니다.
 
한양대학교는 2012년을 ‘교육혁신의 해’로 정하고, 리더십 교육 강화, 융복합 교육 추진, 인문학 고전읽기, 산학협력 강화 등을 중점적으로 추진해왔습니다. 2013년에도 한양은 교육혁신을 향한 강력한 내부 혁신의 노력들을 지속적으로 이어갈 것입니다.
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* 글로벌 리더십 교육 : 리더십, 인성교육과 사회봉사를 통한 올바른 인재육성

2019년 7월 19일 (금) 11:52 판

  • 발행일: 2013년 1월 10일
  • 2012년 한양대학교 주요 이슈를 30가지 영역으로 구분


총장 소통

소통으로 한양의 새로운 길을 열다

2011년 총장 취임 이후 학생, 교수, 직원, 동문들과 폭넓은 대화를 시도하며 소통행보를 계속하고 있는 임덕호 총장은 구성원 모두의 의견이 제대로 반영되어야만 대학이 발전할 수 있다고 믿습니다. 소통은 한양에게 있어 미래가치를 만드는 중요한 수단입니다. 한양의 모든 구성원들이 궁극적으로 가고자 하는 방향이 하나이듯 한양은 소통을 통해 하나의 길을 만들고 있습니다.

  • 직원 및 교수들의 주니어보드 구성
  • 학생과 함께하는 토크 콘서트 개최
  • 기업별 동문회와의 만남 추진
  • '소통한대· 발전한대’온라인 소통 게시판 개설
  • 언론 인터뷰 및 각종 매체 출연


교수 임용

한양을 위한 최고의 전문가를 영입하다

한양대학교는 2012년 한해 동안 총 105명의 교수임용을 실시하였습니다. 특히 김동립, 최중섭 교수는 한양대학교 출신으로서 많은 수상실적과 연구업적 등을 통해 대내외적으로 능력을 크게 인정받은 인물들입니다. 또한 표정훈, 이권우 교수는 학사 출신임에도 불구하고 그간의 경력과 해당분야에 대한 전문성을 인정받아 파격적으로 임용된 경우입니다. 이처럼 한양대학교는 전문가를 필요로 하는 시대의 흐름과 함께 하고 있습니다.

우수인재 영입

  • 김동립 교수 : 한양대학교 기계공학부 공학학사, Stanford University 공학석사, 공학박사 2005년 교육인적자원부 선정 ‘21세기를 이끌 우수인재상’ 수상
  • 최중섭 교수 : 한양대학교 의학과 의학학사, 의학석사, 의학박사, 미국부인과내시경학과 이사(한국인 최초)


교육 인프라 확충

교육환경 개선으로 최고의 인재를 양성하다

한양대학교는 교육 및 연구시설 확충을 위한 지속적인 투자를 아끼지 않고 있습니다. 교육환경의 개선은 인재 양성으로 이어질 것이기 때문입니다. 최근 완공된 약학관과 음악관 건립을 시작으로 미래자동차연구센터, IT융합벤처관 건립, 자연과학대학과 생활과학대학 건물 리모델링 등 한양은 캠퍼스 교육 인프라 확충을 위한 쉼 없는 도전을 이어갈 것입니다.

  • 미래자동차연구센터(서울) : 13,200㎡, 지상 5층, 지하 1층, 미래자동차 핵심기반 기술연구 및 전문인력 양성(2015년 완공예정)
  • IT융합벤처관(서울) : 6,512㎡, 지상 9층, 지하 1층, IT분야 벤처기업 투자 및 육성(2013년 완공예정)
  • 약학관(ERICA) : 12,562㎡ 지상 6층, 지하 1층, 미래 생명공학과 약학, 의학의 융·복합 교육에 필요한 전문 약사 양성
  • 음악관(ERICA) : 2,277㎡, 지상 3층, 실용음악을 위한 최첨단 시설을 구비


교육혁신

변화와 혁신을 통해 교육의 미래를 바꾸다

한양대학교는 2012년을 ‘교육혁신의 해’로 정하고, 리더십 교육 강화, 융복합 교육 추진, 인문학 고전읽기, 산학협력 강화 등을 중점적으로 추진해왔습니다. 2013년에도 한양은 교육혁신을 향한 강력한 내부 혁신의 노력들을 지속적으로 이어갈 것입니다.

  • 글로벌 리더십 교육 : 리더십, 인성교육과 사회봉사를 통한 올바른 인재육성