New Hanyang 2020

한양 위키
Wony (토론 | 기여)님의 2019년 8월 20일 (화) 16:30 판
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목표

  • Power Up HY2
  • 한양의 브랜드력, 인적역량, 자산역량을 오는 2020년까지 2배로 강화하겠다는 것

핵심 목표: 책임부총장제

  • 서울캠퍼스 교학부총장, 경영부총장, ERICA 부총장의 분권화와 소통이 핵심 목표

전략 방향: 사자의 법칙(LION RULE)

학문전략

  • Leading Academic Excellence: 교육 경쟁력 강화
    • 수요자 지향 교육과정 구축
    • 인성·교양 교육 강화
    • 학사관리 강화
    • 우수 교육 확충
  • Innovating Educational System:학사시스템 혁신
    • 캠퍼스 특성화 강화
    • 4 Pillars 경쟁력 강화
    • Flagship 학과 육성
    • 학제간 융합교육 강화
  • Outreaching Research Competitiveness: 연구 수월성 제고
    • Flagship 연구분화 육성
    • 산학협력 확대
    • 연구비 확충
    • 연구관리 선진화
  • Navigating Global Paradigms: 국제화 수준 향상
    • 국제교류 확대
    • 국제화 인프라 확충
    • 우수 외국인 학생 유치
    • 우수 외국인 교수 확보
  • 교학부총장은 학문발전계획(Academic Plan)을 대변하는 LION과 방향을 같이함

경영전략

  • Reinforcing Responsible Management: 책임 경영 강화
    • TDB-RCB 도입
    • 학장 권한과 책임 강화
    • RC 기능 강화
    • 본부 기능 고도화
  • Upgrading Administrative Service: 행정 역량 강화
    • 팀제 확산과 내실화
    • 관리자 리더십 강화
    • 직무 전문가 육성
    • 정보시스템 고도화
  • Linking Performance with Excellence: 성과주의 강화
    • 교수 성과관리 강화
    • 직원 성과관리 강화
    • 전략 실행 성과관리 강화
    • 창조적 혁신문화 조성
  • Enriching Key Resources: 핵심자산 구축
    • 브랜드 자산 구축
    • 동문 교류 활성화
    • 지적자산 관리 선진화
    • 재정 수입 확대
  • 경영부총장제는 자율과 책임을 기반으로 한 경영확립을 목표로 하는 경영전략(Management Plan)인 'RULE'과 연결됨