인사팀에서 직원대상으로 개설 및 운영하는 교육 프로그램으로 한양의 유일 가치를 갖춘 인재 양성을 위한 직원 교육 체계이다.
교육과정
크게 공통과정(공통필수, 공통선택)과 직무과정(직무필수, 직무선택)으로 나뉜다.
공통필수
모든 직원이 직무와 직위에 관계없이 공통으로 의무이수하는 e 러닝 과정으로 6 대 법정교육 및 4 차산업혁명 특강으로 구성
공통선택
효율적으로 외국어 소통 역량을 향상할 수 있는 전화외국어 과정과 한양의 역사와 유일가치를 학습하고 체험할 수 있는 한양학개론으로 구성
직무필수
본인의 수행 직무에 따라 구성된 프로그램을 통하여 전문성을 함양하고 유관 업무 담당자와의 네트워크를 확대할 수 있는 워크숍
직무선택
신입직원이 필수로 공유해야 할 한양대학교의 핵심 경영비전을 주제로 하여 독서를 비롯한 문제해결 워크숍 및 현장 체험 활동 등의 연간 프로젝트로 구성
교육체계도
위 교육과정 체계에 따라 연간 3,000 마일리지를 취득하여야 하며 신입직원의 경우 , 각 과정별 선택 영역에서는 별도로 구성된 특별과정을 이수한다
BIZ교육
실무와 관련 기능을 중심으로 직원이 직접 강연자로 나서 하루(4시간)동안 이루어지는 교육 프로그램으로 통상 여름방학 시즌에 캠퍼스별로 운영된다.
신입직원 대상 교육
연도별 특화
2018학년도
- 영상편집 : 무비메이커, 곰믹스를 활용한 기초 영상 작업
- 엑셀 초급 : 기초 엑셀 교육
- 엑셀 중급 : 실무에 중점을 둔 심화 엑셀 교육
- 프리젠테이션 작성 : 효율적인 정보전달을 위한 파워포인트 제작 기법
- 포토샵 : e러닝 강의를 통해 포토샵 CS6 버전 활용 교육
2020학년도
신입직원 특별과정
'학생의 성장'이라는 대주제에 기반한 교육 이수
주요 개편 사항
- 교육영역 개편 : 직무필수(워크숍), 직무선택(직무탐색, 직무심화), 공통필수(법정교육, 4차산업혁명), 공통선택(교양)
- 직무교육 강화 : 직무군워크숍, 직무탐색강좌
- 온라인 플랫폼 확대
- 트렌드 테마 영역 신설 : 4차 산업혁명 과정, 정책연구 과정