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정부의 근로 관련 법으로 한양대는 2019년 7월 1일부터 전직원에게 시행된 주 52시간 근로시간제 관련 지침지침을 따른다.[[분류:직원]]

= 초과 근로 지양 =

* 토요일․공휴일 행사 자제

* 퇴근시간 이후 카톡 업무 지시 금지

~~= 유연근무제 확대 =~~

* [[시차출퇴근제]] 허용 대상 확대

** 현재는 만8세(초등학교 2학년)이하 자녀를 둔 부모에서 허용 대상을 전면 확대

** 부서장 재량에 따라 허용하며 시간변경은 포털 시스템 활용 (총무처로 공문 발송 절차 생략)

* 시차출퇴근제 시행이 필요한 사례 예시

** 특수․전문대학원과 같이 수업 및 행사 등으로 부득이 저녁 근무가 필요한 경우

** 부득이한 야간 행사 등으로 초과근로 필요한 경우

** 개인적 용무로 인한 시차출퇴근제 사용은 금지

** 기타 업무로 야간 근로 필요시 부서장 재량으로 시차출퇴근제 시행 가능

= ~~대체휴일제~~ 대체 업무 방식 =* ~~토요일․공휴일 시간외 근무 금지~~ [[유연근무제]] 확대* ~~행사 등 부득이한 사유로 토요일․공휴일 시간외 근무시 근무일 이후 차주내 대체휴일 필수 지정~~ ** 개인적 업무로 인한 토요일․공휴일 시간외 근무 금지 ** 7월 1일부터 토요일․공휴일 시간외근무 수당 지급 중지[[대체휴일제]]

HYU

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2020년 8월 18일 (화) 09:49 판