교원인사 심사절차
본교는 교원의 업적을 객관적이고 공정하게 평가하기 위하여 각 단과대학(원)에 교원업적평가위원회를 두고 있다.
교원인사 심사절차[1]
개인별 교원인사 심사 신청
- 승진·승급·정년보장: 심사평정표 전산출력 후 행정팀에 제출
- 재임용계약: 심사평정표 전산출력 후 행정팀에 제출, 교육 및 연구계획서 전산입력 및 출력 후 행정팀 제출
- 담당부서: 교원 → 행정팀(단과대학 교원업적평가위원회)
단과대학 교원업적평가위원회 심사
- 승진·승급·정년보장: 교원인사 심사 실시
- 재임용계약: 교원인사 심사 실시
- 담당부서: 단과대학 교원업적평가위원회
교원인사 심사평정표 제출
- 승진·승급·정년보장: 교원인사 심사평정표 확인 날인 후 교원인사위원회로 제출
- 재임용계약: 교원인사 심사평정표(교육 및 연구계획 이행평가서 포함) 확인 날인 후 교원인사위원회로 제출
- 담당부서: 단과대학 교원업적평가위원회 → 교원인사위원회
교원인사위원회 최종심의
- 승진·승급·정년보장: 교원인사 심사 최종심의
- 재임용계약: 교원인사 심사(교육 및 연구계획 이행평가 포함) 최종심의
- 담당부서: 교원인사위원회