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=총장 소통=
'''소통으로 한양의 새로운 길을 열다'''
2011년 총장 취임 이후 학생, 교수, 직원, 동문들과 폭넓은 대화를 시도하며 소통행보를 계속하고 있는 임덕호 총장은 구성원 모두의 의견이 제대로 반영되어야만 대학이 발전할 수 있다고 믿습니다. 소통은 한양에게 있어 미래가치를 만드는 중요한 수단입니다. 한양의 모든 구성원들이 궁극적으로 가고자 하는 방향이 하나이듯 한양은 소통을 통해 하나의 길을 만들고 있습니다.
=교수 임용=
'''한양을 위한 최고의 전문가를 영입하다'''
한양대학교는 2012년 한해 동안 총 105명의 교수임용을 실시하였습니다. 특히 김동립, 최중섭 교수는 한양대학교 출신으로서 많은 수상실적과 연구업적 등을 통해 대내외적으로 능력을 크게 인정받은 인물들입니다. 또한 표정훈, 이권우 교수는 학사 출신임에도 불구하고 그간의 경력과 해당분야에 대한 전문성을 인정받아 파격적으로 임용된 경우입니다. 이처럼 한양대학교는 전문가를 필요로 하는 시대의 흐름과 함께 하고 있습니다.
=교육 인프라 확충=
'''교육환경 개선으로 최고의 인재를 양성하다'''
한양대학교는 교육 및 연구시설 확충을 위한 지속적인 투자를 아끼지 않고 있습니다. 교육환경의 개선은 인재 양성으로 이어질 것이기 때문입니다. 최근 완공된 약학관과 음악관 건립을 시작으로 미래자동차연구센터, IT융합벤처관 건립, 자연과학대학과 생활과학대학 건물 리모델링 등 한양은 캠퍼스 교육 인프라 확충을 위한 쉼 없는 도전을 이어갈 것입니다.
=교육혁신=
'''변화와 혁신을 통해 교육의 미래를 바꾸다'''
한양대학교는 2012년을 ‘교육혁신의 해’로 정하고, 리더십 교육 강화, 융복합 교육 추진, 인문학 고전읽기, 산학협력 강화 등을 중점적으로 추진해왔습니다. 2013년에도 한양은 교육혁신을 향한 강력한 내부 혁신의 노력들을 지속적으로 이어갈 것입니다.
=의료원 혁신=
'''환자 및 보호자를 위해 의료 시스템을 개선하다'''
한양대학교의료원은 올 초부터 직장인 등의 진료 편의를 위해 전 교직원이 동참하는 ‘토요 진료’를 전면 실시하는 등 혁신을 위한 다방면의 노력을 기울이고 있습니다. 이를 통해 금요일 진료가 정상화되었음은 물론, 토요일 외래 환자도 증가 추세에 있어 의료원 경영실적이 흑자전환 하는 등 의료원 발전에 긍정적인 효과를 가져다 주었습니다. 이러한 개선의 노력들이 모아져 한양대학교의료원은 다시 한번 크게 웅비할 것입니다.
=조직혁신=
'''자율책임경영으로 대학의 경쟁력을 높이다'''
2011년 임덕호 총장 취임 이후 꾸준히 추진하고 있는 경영혁신의 가장 중요한 핵심 내용은 바로 ‘자율책임경영’입니다. 각 단과대학마다 자율성을 최대한 부여함으로써 단과대학들의 특성을 살리고, 이를통해 경쟁력을 높일 수 있도록 하고 있습니다. 대학본부에는 사후 감사기능을 강화함으로써 책임 있는 자율경영을 지원하고자 합니다.
=대학 홍보의 차별화=
'''홍보의 다양화, 차별화로 새로운 대학 브랜드 시대를 열다'''
한양대학교는 최근 홍보팀의 기능 및 인원을 대폭 강화하여 체계적이고 전략적인 대학홍보를 통한 ‘대학 브랜드 시대’를 준비하고 있습니다. 언론매체를 상대로 하는 1차적인 홍보활동뿐만 아니라 사진과동영상을 적극 활용하는 미디어 홍보, SNS를 중심으로 지속적인 이슈를 만드는 온라인 홍보까지 대학 홍보의 영역을 확장하고 다양한 방법으로 소통하고 있습니다. 이 밖에도 드라마 촬영장소 제공, 각종 외부행사에 학교 UI를 노출하는 등 항상 가깝고 친근한 대학으로서의 한양의 이미지를 심어주고자 노력하고 있습니다.
=기념품점=
'''다양한 기념품 제작으로 한양의 자부심을 높이다'''
그동안 ‘소통한대·발전한대’를 통해 많은 한양인들이 제안해주신 기념품점이 드디어 지난 2월 역사관 1층에 문을 열었습니다. 기념품점의 탄생이 구성원들의 의견에서부터 이루어졌듯 앞으로 아이템을 정하고, 기념품점을 운영하는 과정에서도 한양인들의 빛나는 아이디어를 적극 반영할 계획입니다. 한양대학교를 상징하는 다양한 제품을 통해 이제 일상생활 속에서도 한양의 자부심을 느낄 수 있습니다.
=학위복=
'''한양의 고유한 정신이 깃든 학위복이 탄생하다'''
2012년 2월 한양대학교 학위수여식에서 처음으로 선보인 학위복은2011년 4월 한양인들과의 폭넓은 소통을 위해 개설된 ‘소통한대·발전한대’ 게시판에 올라온 학생들의 의견을 수렴해 새롭게 디자인된 것입니다. ‘우리만의 학위복을 갖고 싶다’는 학생들의 의견이 실질적으로 반영되어 만들어진 한양대학교의 학위복은 그래서 더 자랑스럽습니다.
=캐릭터 마크=
'''용맹한 사자의 얼굴에 한양의 위상을 새기다'''
한양대학교의 캐릭터는 강건하고 용맹한 사자입니다. 이 사자의 얼굴을 ‘한양’이라는 두 글자를 이용해 캐릭터 마크로 만들어낼 수 있었던 것은 재학생의 기발한 아이디어 덕분이었습니다. 국내 대학 유일의 한양대학교 캐릭터 마크에는 한양의 전통성과 자부심, 그리고 당당한 기백이 그대로 녹아 있습니다.
=신설학과=
'''시대변화의 흐름에 맞는 새로운 전공을 개설하다'''
한양대학교는 미래사회의 새로운 패러다임과 급격한 사회적 변화에 발맞추어 새로운 전공을 개발하고 미래형 인재를 양성하는 일에 앞장서고 있습니다. 이러한 변화의 수용은 모두 한양이 먼저 미래를 준비하고, 선도해 나가기 위한 것입니다. 앞으로도 한양은 시대의 변화요구에 부응하는 깨어있는 대학, 학문 간의 융합과 새로운 학문 발굴에 앞장서는 대학이 될 것입니다.
=미래자동차=
'''다음 세대의 자동차를 가장 먼저 고민하다 '''
최첨단 기술이 집약된 산업 중 하나인 자동차 산업, 미래 자동차 연구의 중심에 한양대학교와 현대-기아자동차그룹이 있습니다. 한양대학교와 현대자동차가 서울캠퍼스 내에 공동으로 설립하게 되는 미
=입시 경쟁률=
'''대한민국 수험생 모두가 꿈꾸는 대학으로 거듭나다'''
한양대학교는 매년 입시에서 가장 높은 경쟁률을 기록하고, 가장 많은 지원자가 몰리는 대학입니다. 높은 입시 경쟁률은 한양대학교를 향한 수험생들의 강한 신뢰를 뒷받침해주는 결과입니다. 앞으로도 한양은 지성과 열정으로 세상을 리드하는 대학, 개인의 소중한 꿈을 실현시키는 세계 일류대학으로 거듭날 것입니다.
=입학 프로그램=
'''전국 고교생들의 생생한 멘토가 되다'''
한양대학교는 한양의 정신을 알리고 수험생에게 꼭 필요한 정보를 제공하고자 다양한 입학 관련 프로그램을 운영하고 있습니다. 수험생들과의 폭넓은 소통을 통해 한양은 전국의 수험생들로부터 큰 호응을 얻고 있으며, 입학 프로그램들을 통해 대학진학에 필요한 정보를 제공하는 것은 물론, 한양대학교의 건학이념인 ‘사랑의 실천’을 알리는 일에도 노력을 기울이고 있습니다.
=글로벌=
'''세계가 한 자리에, 글로벌 유니버시티 한양이 되다'''
한양대학교는 국제화 프로그램의 성공적인 운영을 통해 국제적 인지도를 높이는 일에 최선의 노력을 다하고 있습니다. 이것이 세계 일류 대학으로 가는 첫 걸음이라고 생각하기 때문입니다. 세계를 무대로
=창업=
'''글로벌 청년 CEO 발굴에 아낌 없이 투자하다'''
한양대학교는 창업을 꿈꾸는 재학생 및 졸업생을 지원하기 위해 글로벌기업가센터를 운영하고 있습니다. 글로벌기업가센터는 코스닥 상장기업 CEO 출신인 류창완 센터장을 중심으로 재학생 및 창업 초기의 기업가에게 건전한 기업가 정신을 함양하고, 선배 기업가들의 현장경험과 실전지혜를 전수하여 ‘준비된 기술창업인’을 육성하기 위해 2009년 7월 국내 대학 최초로 설립되었습니다. 글로벌기업가센터