New Hanyang 2020

목표

• Power Up HY2
• 한양의 브랜드력, 인적역량, 자산역량을 오는 2020년까지 2배로 강화하겠다는 것

핵심 목표: 책임부총장제

• 서울캠퍼스 교학부총장, 경영부총장, ERICA 부총장의 분권화와 소통이 핵심 목표

전략 방향: 사자의 법칙(LION RULE)

학문전략

• Leading Academic Excellence: 교육 경쟁력 강화
  • 수요자 지향 교육과정 구축
  • 인성·교양 교육 강화
  • 학사관리 강화
  • 우수 교육 확충
• Innovating Educational System:학사시스템 혁신
  • 캠퍼스 특성화 강화
  • 4 Pillars 경쟁력 강화
  • Flagship 학과 육성
  • 학제간 융합교육 강화
• Outreaching Research Competitiveness: 연구 수월성 제고
  • Flagship 연구분화 육성
  • 산학협력 확대
  • 연구비 확충
  • 연구관리 선진화
• Navigating Global Paradigms: 국제화 수준 향상
  • 국제교류 확대
  • 국제화 인프라 확충
  • 우수 외국인 학생 유치
  • 우수 외국인 교수 확보
• 교학부총장은 학문발전계획(Academic Plan)을 대변하는 LION과 방향을 같이함

경영전략

• Reinforcing Responsible Management: 책임 경영 강화
  • TDB-RCB 도입
  • 학장 권한과 책임 강화
  • RC 기능 강화
  • 본부 기능 고도화
• Upgrading Administrative Service: 행정 역량 강화
  • 팀제 확산과 내실화
  • 관리자 리더십 강화
  • 직무 전문가 육성
  • 정보시스템 고도화
• Linking Performance with Excellence: 성과주의 강화
  • 교수 성과관리 강화
  • 직원 성과관리 강화
  • 전략 실행 성과관리 강화
  • 창조적 혁신문화 조성
• Enriching Key Resources: 핵심자산 구축
  • 브랜드 자산 구축
  • 동문 교류 활성화
  • 지적자산 관리 선진화
  • 재정 수입 확대
• 경영부총장제는 자율과 책임을 기반으로 한 경영확립을 목표로 하는 경영전략(Management Plan)인 'RULE'과 연결됨