바뀜

프라이드북2012 (원본 보기)

1,006 바이트 추가됨 , 4년 전

편집 요약 없음

** 자율책임경영의 성공적인 정착을 위한 학장의 권한(인사권, 예산권) 강화

** 리더십과 능력 있는 학장이 능력을 펼칠 수 있도록 임기제도 개선

*행정 시스템 혁신

** 캠퍼스별 자율경영 확대

*** 인사권 확대

*** 행정조직 분리 운영

*** 독립적 예산 편성

*** 대학평가 분리 대응

** 성과주의 인사제도 구축

*** 선발 : 직무 역량 기반의 선발

*** 평가 :직원의 성장을 위한 평가체계

*** 승진 : 연공서열이 아닌 역량 중심의 인사

** 단과대학 행정기능 강화

*** 대학본부 : 기획·집행 기능⇀ 기획·지원 기능, 사전 통제 기능 ⇀ 사후 감사 기능

*** 단과대학 : 전달·보고 기능 ⇀ 기획·집행 기능, 기능 강화에 따른 우수인력 배치

* 확장 리더십 강화

** 인사권 강화 : 비전임교원 선발권한 부여, 계약직원 채용권한 부여

** 자율예산 편성 및 장학생 선발권 등 예산 집행 전결권 강화, 자율 예산 점진적 확대

** 선임방식 개선 : 학장 추첨방식 개선, 학장 임기제도 개선(2년 ⇀ 경영성과에 따라 연임)

*재정 시스템 혁신

편집

2,082

번