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학생들은 국가표준 직업기초역량(NCS) 및 직무역량 분류체계를 기반으로 하는 역량기반 진 단 툴을 통해 본인의 역량을 진단해 보고, 역량별로 어느 위치에 있는지 파악을 할 수 있다. 이를 통해 결과에 맞는 개인화된 맞춤 역량개발이 가능하도록 지원받게 된다. 이것이‘스마트러닝 직무역량학습 체계’이다.
학생들에게 맞춤형 정보를 제공하기 위해 학교 자체적으로 구축한 취업에 성공한 선배들의 기업 및 직무별 스펙 분석 데이터는 물론 자기소개서 기업별 키워드를 도출하여 제공하며, 국내대학 최초로 서버가 연결되어 실시간 서비스가 가능한‘JOB Korea’의 맞춤형 정보가 함께 지원된다. 이로서 학생, 교수, 행정의 일체형 취업정보 지원 서비스가 가능하다. 학생들의 조기 진로 설계가 이루어지고 교수지도형 진로 및 취업지원 문화가 정착되면 한양리더쉽(HELP)와 취업교과목인 커리어개발을 네트워킹 HUB로 하는 전략적 지원이 가능해지고 한양대만의 특화되고 차원 높은 취업 지원이 이루어지게 된다.
이렇게 시작한 HY-CDP는 축적된 자료(DB)를 통해 더욱 더 신뢰도를 올리고 이를 통해 통계 기반의 차별화차별화된 서비스가 가능해 질 것으로 기대된다. 빅데이터를 통해 학과별 컨설팅 모델이나 취업지원 정책 수립에도 반영된다.

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