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| + | # 연도별 채용 계획 승인 | ||
| + | # 채용 공고(본교 홈페이지 및 사람인，잡코리아 등 주요 취업 사이트) | ||
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| + | # 단계별 전형 | ||
| + | # 신규 임용(안) 승인 | ||
| + | # 신규 임용 | ||
| + | # 입문 교육 및 OJT | ||
| + | # 수습기간 평가 | ||
| + | # 정직원 임용 | ||
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| + | = 직원채용 전형기준(2008) = | ||
| + | * 1차 전형(서류): 출신교, 전공, 공인어학성적, 학점 | ||
| + | * 2차 전형(필기): 인성검사, 직무능력검사, 논술, 영어 | ||
| + | * 3차 전형(면접): 실무면접, 원어민인터뷰, 집단토론 | ||
| + | * 4차 전형(면접): 경영진 면접 | ||
2019년 12월 13일 (금) 11:29 판
이 문서는 직원의 채용에 관한 문서입니다. 한양대학교 백서 2005-2008
신입직원 재용절차(2008)
- 인력확충계획 수립
- 연도별 채용 계획 승인
- 채용 공고(본교 홈페이지 및 사람인，잡코리아 등 주요 취업 사이트)
- 지원서 접수 및 심사
- 단계별 전형
- 신규 임용(안) 승인
- 신규 임용
- 입문 교육 및 OJT
- 수습기간 평가
- 정직원 임용
직원채용 전형기준(2008)
- 1차 전형(서류): 출신교, 전공, 공인어학성적, 학점
- 2차 전형(필기): 인성검사, 직무능력검사, 논술, 영어
- 3차 전형(면접): 실무면접, 원어민인터뷰, 집단토론
- 4차 전형(면접): 경영진 면접
